CONTENIDO

  1. 1

    • Introducción

    • Apertura de nuevas ideas y posibilidades

    • Formas de apoyo para la expresión de ideas

    • Formas de expresar efectivamente las ideas

    • Habilidades para convertir las ideas en realidad

    • Formas de evaluar las ideas
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    • Impacto del compromiso e influencia

    • Capacidad de escuchar y de ser escuchado

    • Habilidad de reconocer los pensamientos de los demás

    • Atraer corazones y mentes

    • Flexibilizar el enfoque para adaptarlo a la audiencia

    • Apertura para influir en los demás
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    • Cómo hacer que las cosas sucedan

    • Gestión de la carga laboral

    • Esfuerzo e inversión de tiempo

    • Cómo hacer frente a la presión de los plazos de entrega

    • Ser suficientemente bueno o esforzarse por alcanzar la perfección

    • Reconocer las habilidades de los demás
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    • Factores importantes

    • Cómo una persona puede contribuir a un equipo

    • Complementarse mutuamente

    • Cuándo liderar y cuándo seguir

    • Habilidades en el enfoque del liderazgo

    • ¿Cómo aportar valor a los demás?
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    • Manejo de la carrera

    • Contribuir a una función, equipo u organización

    • Saber cuándo se está en el lugar correcto

    • Cómo maximizar el impacto en un nuevo rol

    • Tomar decisiones sobre las oportunidades profesionales

    • Cómo mostrar lo mejor de uno mismo ante un empleador